2月11日，嘉興召開全市三級干部大會，市委書記張兵吹響了爭先創優、追夢奔跑的“沖鋒號”。嘉通集團立即行動起來，迅速部署落實，組織開展為期兩個月的思想紀律作風大整頓活動。

2月12日，嘉通集團召開貫徹全市三級干部大會精神暨思想紀律作風大整頓活動動員會，深入推動思想大解放、作風大提升、責任大落實，以早一天也好的要求、以努力奔跑的姿態、以落實擔當的責任，爭先創優、追夢奔跑，確保圓滿完成市委市政府交辦的每一項工作。集團領導班子成員、本部全體員工，所屬各公司黨政班子成員、中層干部，各基層黨組織委員等近250人參加會議。

動員會上，集團公司黨委書記、董事長李云鴻作動員報告，黨委副書記、總經理張富標主持會議，黨委委員、副總經理李建國宣讀《嘉通集團系統思想紀律作風大整頓活動方案》，黨委委員、副總經理花屹傳達市委、市政府辦公室印發的《關于落實市委張兵書記重要批示精神進一步加強和改進會風的通知》文件精神。與會人員一同觀看了集團系統作風效能檢查情況通報，并結合本職工作，圍繞全市三級干部大會精神和本次思想紀律作風大整頓活動動員報告分組進行了討論。此外，集團公司還邀請了資深老師就如何抓好干部職工隊伍思想紀律作風進行授課，對員工本人如何改進思想態度、遵守法規紀律、改進工作作風進行講解。

當前，嘉興正激情滿懷地迎接著建黨百年華誕的到來，嘉通集團也已步入了新的時代。市委市政府為迎接建黨百年，推進嘉興更高質量融入長三角一體化發展，打造國際化品質江南水鄉名城，一系列組合拳先后打出。“百年百項”和“十大標志性工程”建設是其中最重要的舉措，作為承擔全市交通基礎設施建設和營運的主力軍，嘉通集團重任在肩，滬嘉城際軌道工程、嘉興市區快速路環線工程、杭州灣大橋北接線二期工程、嘉興市民服務中心工程、高鐵南站改造工程、錢江通道北接線、南湖大道及出入口提升工程、鐵路項目等，既有接軌上海的重點交通項目，也有提升城市能級、改善市內交通環境的城市道路建設項目，還有事關民生服務的項目。責任之重，任務之巨，嘉通史上罕見。要完成這么艱巨的任務，必須要思想高度的統一，紀律絕對的嚴明，作風務實與高效。

目前，集團系統思想紀律作風還存在政治思想問題、工作作風問題、紀律觀念問題、文明服務意識問題、管理問題等方面的短板，張兵書記在三級干部大會上提到了市民卡與公交卡沒有完全互通的問題就是一個具體的事例體現，會后集團公司立即與嘉服集團、交通部密鑰開發單位進行了聯系對接，明確任務、倒排計劃，確保3月25日之前完成所有接入。這些問題背后是理想信念的弱化、個人修養的欠缺、進取精神的退化、紀律觀念的松懈等錯誤認知在作祟。我們要正視困難，解決問題，樹立讓實干者得實惠、吃苦者吃香、流汗者流芳的良好氛圍。

李云鴻指出，開展思想紀律作風大整頓是為改進作風、主動作為，形成爭先創優、追夢奔跑的良好氛圍。他強調，去年12月5日新一屆領導班子就任以來，先后召開多次專題討論會和座談會，充分解放思想，拓展思維，對集團未來發展優勢、存在壓力進行深入剖析，梳理未來發展思路，計劃通過五年努力，促使集團資產規模翻一番，力爭達到千億，企業營收翻一番，力爭達到60億，企業經營效益位居市屬國資前列，成為全省領先的交通投資類大型國企，實現嘉通集團第二次更大的歷史性飛躍。在企業發展的同時，建立與企業發展效益相適應的薪酬分配體制和人才培養機制，讓員工共享企業發展紅利。

針對集團系統存在的各項短板，李云鴻要求:一是謀劃好藍圖，解決信心問題。各公司要圍繞集團公司的目標繪制各自的藍圖，讓干部員工看到希望、充滿信心。集團各部門要主動為企業服務，千方百計為企業解決發展難題。二是提高認識，解決作風問題。要始終保持不畏艱難、奮勇爭先的昂揚姿態，多一點拼的勁頭、闖的魄力、冒的精神，以一流工作作風創造一流的業績。三是切好蛋糕，解決動力問題。深化體制機制改革，鼓勵做多做好，形成你追我趕、爭先創優的良好氛圍。四是強化競爭，解決人才問題。完善競爭上崗機制，建立能者上、弱者下的導向，為國資系統輸送會管理懂經營的人才。五是加強監督，解決責任問題。做好本職工作，充分履職，形成良好的干事氛圍。六是黨建文化，解決合力問題。積極發揮黨建引領作用、文化暖心作用，構建溫暖的大家庭。

根據嘉通集團系統思想紀律作風大整頓活動方案，將重點整頓政治思想、工作作風、紀律觀念、文明服務等方面存在的問題。活動分為準備階段、動員部署、教育提升、總結鞏固四個階段。通過4個階段整頓提升，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，進一步認清形勢、找準定位，進一步解放思想、拓寬思路，進一步凝心聚力、攻堅克難，扎實推進“百年百項”和“十大標志性工程”，喜迎建黨百年，為嘉興交通事業和經濟社會高質量發展提供有力保障。