為大力宣傳和弘揚精雕細琢、精益求精的“工匠精神”，助推集團系統“工匠精神”的培育和引領，加快打造一批與集團實施創新發展、轉型升級戰略相適應的高技能領軍人才隊伍，3月下旬，集團系統啟動首屆“嘉通工匠”評選活動。評選通過單位推薦、聯名推薦、個人自薦等途徑產生候選人，最終通過資格預審、組織評審、公示、終審等環節產生12名具有工藝專長、掌握高超技能、體現領軍作用、作出突出貢獻的“嘉通工匠”。

為充分展示首屆“嘉通工匠”形象，樹立先進典型，營造集團系統向先進典型學習的濃厚氛圍。4月28日，集團系統組織召開首屆“嘉通工匠”表彰大會。會上對12名“嘉通工匠”進行了頒獎。市國資委副主任王鳴、市總工會副主席顧玲妹、市交通運輸局建設處主任郭林園等領導應邀出席表彰會。

集團公司董事長沈蘭冠對受表彰的員工表示熱烈祝賀和崇高的敬意，向奮斗在一線的能工巧匠和廣大員工致以誠摯的問候和衷心的感謝。他強調：從這些“嘉通工匠”的事跡中仿佛看到了集團走過的不平凡的十五年，更看到了集團未來發展的美好前景。

沈蘭冠指出：大力弘揚“工匠精神”具有重大意義，回顧嘉通十五年的發展歷程，“工匠精神”始終助力著嘉通的成長和壯大。今年，集團有一大批在建或即將開始建設的重大項目，這些項目都需要我們嘉通人一個一個去真抓實干，都需要我們“嘉通工匠”一件一件去精雕細琢，“工匠精神”將助推集團建設發展的新高潮，

在談到企業未來發展時，沈蘭冠強調“工匠精神”將推動嘉通邁入新時代，培養優秀工匠、提高員工技能素質是適應集團發展新常態的迫切需要，是嘉通集團實現可持續發展的重要條件，是員工個人成長成才的必由之路，

市總工會副主席顧玲妹指出嘉通集團開展“嘉通工匠”評選活動順應了新時代對“工匠精神”正能量的需要，也非常符合我們企業自身發展的需要。她要求：一是有技術才有力量，希望受表彰的工匠要以增強我們企業核心競爭力助推嘉通集團轉型發展、創新發展為己任，不斷提高業務和技藝水平，緊跟時代潮流，緊貼前沿技術，掌握新知識、新技能，始終走在行業發展的前列和時代進步的潮頭，為打造服務我們嘉興經濟社會發展大交通更好地發揮引領示范作用。二是有付出才有收獲，希望廣大職工勇敢肩負起時代賦予的光榮使命，把每一個工作崗位都當成自己奮斗的舞臺，把每一項都當做奮斗的途徑，深入開展經濟、技術創新，在實現嘉通集團轉型發展、創新發展的建設中大顯身手、建功立業。三是有作為才有地位。培育和弘揚“工匠精神”應該成為我們工會工作的重要抓手，充分發揮工會大學校的作用，深入實施技能培訓、技能練兵、技能比武、技能競技、技能帶頭人“五位一體”的職工技能技術提升工程，不斷提高職工科學素質和創新能力，打造嘉興工匠品牌。